关于参加“新版质量、环境、职业健康安全管理体系内部审
作者: 发布日期:2016-10-10
各会员企业:
ISO9001:2015《质量管理体系要求》、ISO14001:2015《环境管理体系 要求及使用指南》已于2015年9月正式发布,即将正式实施。新标准在质量管理原则、标准结构、标准术语、要求等方面发生较大变化,更重视与其他管理体系标准之间的兼容,对认证机构、认证企业提出了新的要求。获证组织应认真学习理解新标准,利用本次认证转换的契机,进一步提高体系运行的有效性。方圆标志认证集团为做好这次标准换版,组织专家对新版标准进行了研讨,编制了新版标准培训大纲和教程,并出版了新版内审员的培训教材。
为更好的为会员企业服务、节约费用,临朐县企业发展促进会与方圆山东有限公司协商在临朐举办一期培训,现将具体事宜通知如下:
一、培训内容
1、ISO9000:2015及ISO9001:2015标准理解、实施;
2、ISO14001:2015标准理解、实施;
3、GB/T28001-2011标准的理解、实施;
4、ISO19011标准;审核基本概念及基本知识;内部审核的各项活动、程序、方法和技巧;实施和审核要点;
5、2015版标准认证转版要求。
二、培训对象
1.通过或拟通过相关体系认证企业领导、中、基层骨干人员及从事质量管理、生产和技术管理的相关人员;
2.了解旧版标准,希望学习新版标准的相关人员;
三、培训日程安排及说明
考试说明:仅参加质量管理体系内审员学员第三天下午考试;参加质量和环境内审员学员第四天下午考试;参加质量、环境和职业健康安全三体系内审员学员第五天下午考试。
四、收费及相关事项
1.1400元/人(三体系);1200元/人(二体系);880元/人(单体系)。以上收费均含午餐;
2.报名请交二寸彩色相片一张,食宿统一安排(可自行安排),费用自理;
3.报名学员请于现场报到时,以现金、支票、汇款等方式缴纳所有费用,报名费用包含资料费、证书费和午餐费。
五、培训时间、地点
培训时间、地点及详细培训安排另行通知。
六、证书
参加培训,考试合格的人员获得方圆标志认证集团山东有限公司颁发的相关体系内审员证书。
七、报名方法
请有意向参加培训的会员企业填写报名回执,确保在10月15 日之前发送至促进会邮箱lqcujinhui@126.com,以做好会务安排。
附件:参加培训人员回执.doc
二○一六年十月八日
ISO9001:2015《质量管理体系要求》、ISO14001:2015《环境管理体系 要求及使用指南》已于2015年9月正式发布,即将正式实施。新标准在质量管理原则、标准结构、标准术语、要求等方面发生较大变化,更重视与其他管理体系标准之间的兼容,对认证机构、认证企业提出了新的要求。获证组织应认真学习理解新标准,利用本次认证转换的契机,进一步提高体系运行的有效性。方圆标志认证集团为做好这次标准换版,组织专家对新版标准进行了研讨,编制了新版标准培训大纲和教程,并出版了新版内审员的培训教材。
为更好的为会员企业服务、节约费用,临朐县企业发展促进会与方圆山东有限公司协商在临朐举办一期培训,现将具体事宜通知如下:
一、培训内容
1、ISO9000:2015及ISO9001:2015标准理解、实施;
2、ISO14001:2015标准理解、实施;
3、GB/T28001-2011标准的理解、实施;
4、ISO19011标准;审核基本概念及基本知识;内部审核的各项活动、程序、方法和技巧;实施和审核要点;
5、2015版标准认证转版要求。
二、培训对象
1.通过或拟通过相关体系认证企业领导、中、基层骨干人员及从事质量管理、生产和技术管理的相关人员;
2.了解旧版标准,希望学习新版标准的相关人员;
三、培训日程安排及说明
时间 | 培训内容 |
第一天 | 新版标准认证转版要求;ISO9000及ISO9001:2015标准理解与实施 |
第二天 | ISO9001:2015标准理解与实施 |
第三天 | 内审知识 |
第四天 | ISO14001:2015标准理解、实施 |
第五天 | GB/T28001-2011标准的理解、实施 |
四、收费及相关事项
1.1400元/人(三体系);1200元/人(二体系);880元/人(单体系)。以上收费均含午餐;
2.报名请交二寸彩色相片一张,食宿统一安排(可自行安排),费用自理;
3.报名学员请于现场报到时,以现金、支票、汇款等方式缴纳所有费用,报名费用包含资料费、证书费和午餐费。
五、培训时间、地点
培训时间、地点及详细培训安排另行通知。
六、证书
参加培训,考试合格的人员获得方圆标志认证集团山东有限公司颁发的相关体系内审员证书。
七、报名方法
请有意向参加培训的会员企业填写报名回执,确保在10月15 日之前发送至促进会邮箱lqcujinhui@126.com,以做好会务安排。
附件:参加培训人员回执.doc
二○一六年十月八日